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福建輕紡召開年輕干部座談會

發布時間:2024-06-06     瀏覽量:655


 

為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想,激勵年輕干部成長成才、擔當作為,進一步錘煉對黨忠誠的政治品格,樹立不負人民的家國情懷,為奮力譜寫福建輕紡高質量發展新篇章貢獻青年力量。6月3日,福建輕紡在谷文昌干部學院召開年輕干部座談會。福建輕紡黨委副書記、副董事長、總經理鄭書雄,人力資源部總經理林輝出席會議并與年輕干部親切座談交流。公司引進生及各部室、各權屬企業年輕職工代表共24人參加座談會。

座談會上,與會年輕干部立足本職崗位,結合自身實踐經歷,圍繞個人成長、心得感悟、改革創新痛點難點問題等內容暢所欲言、各抒己見,并就公司文化建設、發展規劃、年輕干部培養使用等方面踴躍建言獻策。隨后,人力資源部負責人介紹了公司在健全完善干部人才“選育管用”機制等方面的系列舉措?,F場氛圍輕松熱烈,與會年輕干部通過談收獲、談理想、談舉措,表達了對工作的認同感和對公司的歸屬感,展現了銳意進取、敢于創新的精神風貌。

鄭書雄認真聽取了年輕干部的發言,對年輕干部自覺為大局擔當,積極運用所學、發揮所能解決問題的工作態度表示肯定,并結合自身工作經歷和實踐經驗與大家暢談感悟,交流心得,勉勵年輕干部立足發展大局,勇于打破藩籬、打破路徑依賴,創新創造做好各項工作,爭做福建輕紡高質量發展的參與者、踐行者和推動者,成為堪當高質量發展重任的時代新人、骨干力量。針對年輕干部提高抓落實能力,鄭書雄提出三點殷切希望:

一要牢固樹立黨的宗旨意識。身體力行黨的宗旨,把以人為本貫穿到各項工作的落實中去,努力為職工群眾辦實事辦好事。要自覺做到對黨忠誠,堅決貫徹落實黨中央、省委決策部署,以推進企業高質量發展、做強做優做大國有企業的實際行動,忠誠擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。

二要有知難而進、鍥而不舍的奮斗的精神。要發揚歷史主動精神,敢于正視發展中的矛盾和問題,千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決,在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、出實績;要持之以恒抓落實,對長期任務,保持戰略定力和“咬定青山不放松”的韌勁,堅持一張藍圖繪到底,滴水穿石、久久為功。

三是要發揚求真務實、真抓實干的優良作風。要眼睛向下、腳步向下,主動在項目建設一線、矛盾和困難比較大的崗位擔重任、受磨礪,主動深入實踐掌握第一手資料,把情況摸實摸透,不斷推進和深化各項工作的落實。要從細處入手抓落實,避免失之于粗、失之于虛,讓抓落實的過程成為“積小勝為大勝”的過程;要勇于創新、勇于突破,保持創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,持續推動技術創新、管理創新、機制創新。

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